人才招聘   Recruit
联系我们   Contact
搜索   Search
你的位置:首页 > 人才招聘
     行政人事经理    [2016-1-28 17:00:43]
    工作地点: 青岛
    工资待遇: 面议
    招聘人数: 1
    性别要求: 
    年龄要求: 
    条件要求: 
    职位描述:

    一、行政方面:
    1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
    6、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    7、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
    8、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
    9、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
    二、人事方面:
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    10.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等;
    11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;


     区域拓展经理    [2016-1-28 16:58:45]
    工作地点: 青岛
    工资待遇: 面议
    招聘人数: 1
    性别要求: 
    年龄要求: 
    条件要求: 1、熟悉山东省内各大商场系统,同行业岗位3年经验优先;
    2、鞋类品牌相关工作经验优先;
    3、有一定人脉资源,形象良好,社交能力和沟通能力较强,语言表达能力较强;
    4、优秀的团队协作能力,责任心强和独立开展工作的能力。
    职位描述:

    1、负责直营终端店铺开发,熟悉山东省内商场系统与布局;
    2、负责所辖区域直营终端开发计划的制定和实施。年度目标达成,月度开发计划预测执行;
    3、负责商场洽谈,开发业务提报与跟进,资料整合,工程进度跟进。


     产品跟单    [2016-1-28 16:55:18]
    工作地点: 青岛
    工资待遇: 2000-4000元
    招聘人数: 2
    性别要求: 
    年龄要求: 
    条件要求: 1、鞋类、服装设计或者相关设计专业者,应届毕业生也可(公司可提供岗前培训);
    2、有相关领域跟单操作工作经验者佳,对时尚信息、流行趋势有超强的敏锐度,热爱时尚,有较高的时尚品味;
    3、熟悉产品跟单操作流程,了解相关供应市场
    4、性格外向活泼,具备较强的沟通能力及电脑操作技巧;
    5、具有团队精神,较强的沟通、谈判能力,责任心强。
    职位描述:

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、跟踪订单的生产进度,安排产品的发货,订货完成后要随时跟踪大货的生产进度及品质,确保产品顺利出货;
    3、负责样品的申请、收集及分发,接待客户等销售辅助工作;
    4、负责对帐及催收货款工作,维护公司ERP产品信息;
    5、组织进行客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给办事处或客户;
    6、协助部门主管完成部门内其他工作;
    7、熟练使用office软件。