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千里行学院开学典礼圆满礼成

2020-2-25 15:16:36      点击:

2019年11月26日,周二,阳光明媚,万物和谐。千里行集团旗下备受期待的千里行学院正式启动运营!


 千里行学院是什么?


是一个充满现代韵律、设计新颖时尚的会议中心?还是一个能带我们重温企业22年峥嵘岁月的时空长廊?还是一个宣导企业文化和体现人文关怀的大平台?是,也不全是。千里行学院更是一个“营养池”,一个为企业内部人才源源不断提供营养助其持续成长的“营养池”。在这里,每一个员工就像一块渴求知识的海绵,汲取各种营养,收获成长,实现梦想。

让我们一起来重温千里行学院的开学典礼吧。

2019年10月26日上午10时,参与千里行学院开学典礼的嘉宾到达位于莱西高登路鞋业的千里行学院,并在签到墙上签名留念。到场的嘉宾每个人脸上都洋溢着惊喜的笑容。这次出席既是一种见证,也是一次好友间的相聚,他们当中有合作多年彼此信任的企业伙伴,有一路走来互相支持的校友朋友,有关心帮助集团成长的青岛高校资源,当然,留给他们更多震撼的还是这座用心打造的千里行学院。


上午10时半,随着主持人的简单介绍,典礼正式开始。超大的LED屏开始播放千里行学院介绍视频。视频采取倒叙的方式,直观呈现了3个多月来千里行学院如何从一个废旧仓库变魔术般成为今天这个人人点赞的千里行学院的。观看视屏的嘉宾和同事无不为这个项目的实施和完成不感到“不可思议”。迪卡侬中国鞋材部门负责人Incheol、迪卡侬青岛办公室HR负责人孙继东、青岛科技大学邱桂学教授分别通过致辞的方式来表达他们的赞许和祝贺。同时,迪卡侬大中华区生产总监Frederic和迪卡侬上海EXCHANGE的校长Stella特意为开学仪式送来祝福视频。此处我们截取部分片段和大家分享。



孙继东老师:更多的感动来于它对员工的关怀


迪卡侬与千里行合作已经15年,千里行是迪卡侬的战略合作伙伴。从最开始每年10万双鞋到2019年近800万双鞋的合作,继东老师说,千里行给我更多的感动不是越来越多的生意,而是这个企业对员工的关怀,这与“人是迪卡侬的核心”的理念不谋而合。


迪卡侬团队给予千里行学院高度评价,“这样一个学院不仅能够传递企业文化以及多年沉淀下来的愿景、使命和价值观,更是一个人才培养基地,对千里行集团未来的转型升级非常重要,让我尤其感动的是,在一个制造业的企业成立学院非常不容易,但任钦武董事长却做成了这件事,这体现了他员工的责任、对社会的责任”。



邱桂学教授:开展校企合作,共同发展


邱教授在致辞中讲到,当走进千里行学院我感到非常震撼,对学院的重视,意味着千里行集团对自己有更多的期望和要求。“千里之行,始于足下”,鞋子不单是一种服饰,更是一种文化、一种时尚,鞋业发展大有前途。青岛科技大学高分子专业已经被评为“国家一流级专业”,青岛科技大学和千里行一直开展了校企合作,以后会和千里行保持更紧密的合作,为千里行学院提供技术以及专业人才的支持,科大的实验室也可以共享,校企合作,发展共赢。希望千里行学院可以办成人才培养的摇篮,技术创新的基地,企业文化传播的载体。



任钦武董事长:千里行学院,要学习、交流、分享


任钦武董事长在致辞中谈到了千里行学院成立的初衷。首先是互相学习,千里行从1997年走到今天,由小及大、由大到强,是因为千里行团队始终秉持不断学习、不断成长的理念。特别是当今中国整个商业模式的变化,需要企业不断开放思维,包容和学习行业内外的先进经营理念、工艺技术以及其他企业优秀的企业文化;第二,千里行学院应该是一个交流的平台,迪卡侬上海和法国的Exchange给我很大的启发,它学习的广度和深度,已经超越了一个企业的发展,更像是一个国际级的交流中心。我希望千里行集团也能搭建这样一个平台,跟外界和内部展开交流,让大家多一些共识,多一些共享的目标;第三个方面是分享,千里行走到今日,非常感谢生意伙伴无私的分享,这其中既有成功的经验,也有失败的教训,通过这种分享可以让大家共同成长。所以千里行学院的初心就是六个字:“学习、交流、分享”。



“学习、交流、分享”,是任钦武董事长对千里行学院最简洁有力的描述。在一家制造企业,能够搭建起如此内涵深厚、功能强大的学院平台,体现着创始人对时代发展高度的敏感力、高瞻远瞩的视野和强大的决策力,更源于一个企业深植的自信和累年的文化积淀。而这份自信来自于企业十几年如一日对品质的坚守,来自于合作伙伴的全面信任,来自于企业与社会资源的良好互动和亲密关系。


上午11时,到了开业最神圣的一个环节,颁发内训和外训师聘书。学院的发展离不开优秀的“师资队伍”,为更好搭建千里行学院的培训体系,项目组对广大员工进行培训需求问卷调查,对100名企业中高层管理人员进行培训需求面谈调研,并结合以往企业培训经历,最终建立了千里行学院课程体系和培训体系。为了选拔更加优质的内训师队伍,学院管理团队组不断完善内训师选拔和管理制度,扩充内训师队伍,并对接外部优秀培训资源。



任钦武董事长为首批获得内训师的人员颁发了聘书,并且特聘青岛大学商学院葛树荣教授、青岛大学外语学院法语系段丽君博士为学院导师。这一刻,在场所有的人都在设想一个场景,我们的老师在课堂上通过PPT和Workshop“传道授业解惑”,我们的学生在头脑风暴和互相挑战中学习理论知识和实操工具。越想越是期待,越想越是兴奋,于是掌声四起,人心欢腾。



上午11时半,到了开业最后也是最重要的一个环节,剪彩。Incheol先生、邱桂学教授、任钦武董事长以及来自生产一线的三名工人代表共同剪开了印着“千里行学院FSC”LOGO的绸缎。“千里行学院正式开学”!这次剪彩的嘉宾特别找了分别来自三家主力工厂的优秀工人代表,也是在践行我们的企业文化,“工人是我们的财富”,“工人是我们的家人”!



剪彩结束的那一刻,隔壁阶梯教室里传来一阵天籁之音。原来是千里行集团赞助的青岛大学iSTEP梦想合唱团也来以他们独有的方式来祝贺了。他们演唱了两首歌曲,一曲悠扬婉转,动人心弦,一曲慷慨激昂,振奋人心。正如这些20几岁的青年学子,千里行集团正是风华正茂,千里行学院必助千里行集团朝气蓬勃。



作为典礼的一个特殊环节,我们安排了“匠心巧手”的决赛。所有的作品都是集团员工业余时间亲手制作的,这不是简单的手工作品,更是体现了我们的“匠心”文化的艺术品。所有嘉宾都为作品的精巧和创意感叹,“高手在千里行的民间”。最令人感动的是,参赛员工自发地把得奖的自己精心准备了好几个月的作品作为伴手礼送给了嘉宾,这又是在践行我们集团“客户至上,不忘初心”的企业文化。千里行的“家文化”不只是限于集团内部,我们的客户我们的合作伙伴也是我们的家人。 



“企业是以人为核心的经营活动”,这是任董的经营理念。正如千里行人所期待的,拥有千里行学院这样一个平台,优秀企业理念得以不断涌入,员工得以持续成长,企业得以长远开拓,承托着千里行集团“成为世界顶级鞋类制造商、成为知名的品牌管理公司、成为员工自豪、社会认可的公众化企业”的愿景与情怀,传承着千里行人的历史与荣光,千里行学院扬帆起航,沿途自有美意,远方自有辉煌!



附记:

千里行学院从2019年8月16号成立专项项目组,8月20号开始施工,11月26号正式运营,历经3个多月,完成选址、设计、施工、课程调研,课程设置、内训师选拔,培训制度建立、培训资源准备等各项软硬件建设工作。为了完成千里行学院筹备项目的交付和验收,学院项目组人员对到场的同事进行了采访。他们都表示,能够亲眼见证并参与意义重大的开学典礼,看到属于我们千里行人的学院成立,我们深为感动和深感自豪,也充满期待。同时,他们也向开业当天的工作人员表示了感谢和赞许。在此,学院运营团队向指导和帮助这一项目的迪卡侬团队,和参与和配合的所有同事表示真诚的感谢!